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Diseño Estratégico

El Máster

 

 

Introducción

Formar profesionales capaces integrar el Diseño en las estructuras empresariales, que clasifiquen y relacionen las diferentes tipologías de negocios basados en el Diseño, así como incluir el Diseño en estructuras tradicionales. Este máster persigue la aplicación del diseño en la estrategia de las organizaciones, y por ello se centra en el fomento de una cultura de diseño, la inclusión de su proceso y en el uso del lenguaje de los negocios.
Entendiendo el Diseño como un factor clave en el desarrollo y la transformación de las empresas, este programa formativo surge para crear profesionales que:


-Aporten a la empresa cultura del Diseño al conocer su aplicación en diferentes modelos de negocio, así como los diferentes perfiles y roles que puede tener el Diseño en una organización.

-Gestionen correctamente los recursos de Diseño que dispone una organización y la totalidad del proceso de Diseño, empleando herramientas para la evaluación de su impacto en el desarrollo de proyectos.

-Acerquen el Diseño a la estrategia de las organizaciones, conociendo los aspectos fundamentales de su dirección y elaborando planes estratégicos y de negocio basados específicamente en el uso del Diseño. 

El Máster

 

 

Introducción

Formar profesionales capaces integrar el Diseño en las estructuras empresariales, que clasifiquen y relacionen las diferentes tipologías de negocios basados en el Diseño, así como incluir el Diseño en estructuras tradicionales. Este máster persigue la aplicación del diseño en la estrategia de las organizaciones, y por ello se centra en el fomento de una cultura de diseño, la inclusión de su proceso y en el uso del lenguaje de los negocios.
Entendiendo el Diseño como un factor clave en el desarrollo y la transformación de las empresas, este programa formativo surge para crear profesionales que:


-Aporten a la empresa cultura del Diseño al conocer su aplicación en diferentes modelos de negocio, así como los diferentes perfiles y roles que puede tener el Diseño en una organización.

-Gestionen correctamente los recursos de Diseño que dispone una organización y la totalidad del proceso de Diseño, empleando herramientas para la evaluación de su impacto en el desarrollo de proyectos.

-Acerquen el Diseño a la estrategia de las organizaciones, conociendo los aspectos fundamentales de su dirección y elaborando planes estratégicos y de negocio basados específicamente en el uso del Diseño.